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添加时间:就在不久前的8月27日,备受关注的江苏省人民政府诉安徽海德公司生态环境损害赔偿案作出一审判决,江苏省泰州市中级人民法院判决被告安徽海德公司赔偿生态环境修复费等5514.31万元。这是全国首例省级人民政府为诉讼主体起诉企业生态环境损害赔偿案。
责任编辑:杨群中新社郑州9月14日电 (记者 李贵刚)河南省公安厅9月14日消息称,自8月28日中央扫黑除恶督导组进驻河南以来,共有32人投案自首。通报称,自今年年初开展扫黑除恶专项斗争以来,河南省各级公安机关均公布举报电话信箱、实行有奖举报,各地悬挂标语口号、张贴公检法司联合通告、公开通缉黑恶逃犯等一系列打击举措。截至目前,共有466名黑恶犯罪嫌疑人迫于高压态势,主动投案自首。
坚定选择代工的好处显而易见——毛利率高。在2016~2018年间,澜起科技的毛利率分别为51.20%、53.49%和70.54%。其中,单看内存接口芯片产品的毛利率更是高达63.00%、65.84%和70.82%。上市又退市,曾被做空在业务以外,澜起科技最引人注目的是它在纳斯达克“上市又退市”的一段经历。
以2.73万亿美元的存量GDP为基数,未来五年实现5万亿美元的增长目标,意味着增长率为83.1%,与此相对应,同期印度每年经济增长必须保持在10%以上才有胜算。但是,除了金融危机前的5年中GDP维持了9%的年均增速外,最近10年印度经济增长只有7.2%,而且近5年中印度GDP只有两年实现了8%的增长。另外,拉长时间周期可以清晰地看到,印度经济增长也没有逃脱“边际递减”规律,从昔日的9%,到常态化的7%左右,再到今年可能创下的5年最低增速,印度经济也是在走下坡路。既然如此,实现10%以上的GDP增速显然不是一件容易的事,而即便到时官方拿出了好看的统计数据,鉴于莫迪政府的“注水”历史,人们也有理由怀疑,5万亿美元经济体量的可信度究竟能有多大。
是强制性要求企业涨工资吗?很多人想知道,公布工资指导线,是强制性要求企业给员工涨工资吗?答案是否定的。据悉,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力,但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
三度换帅大文娱业务变化背后,人事方面也一直动荡。梳理阿里大文娱发展,三度变换掌门人无法避开。阿里大文娱版块成立于2016年6月,2016年6月至2017年11月,阿里大文娱掌门人为俞永福;俞永福之后,杨伟东成为轮值总裁;2018年11月26日,樊路远接替杨伟东,成为阿里大文娱的新掌门。